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好的网站制作公司会给客户提出建设性的意见,善于对客户进行良性引导

创新互动网络公司成立于2010年,我们是一家专注用户体验设计开发与互联网品牌建设的设计公司,创立至今为200多位客户提供了创新与专业的设计方案。设计服务范围包括:交互原型设计、产品视觉设计、网站设计与开发建设、移动及软件产品界面设计、图标设计、品牌及平面设计等。我们的价值与宗旨是为用户和客户打造的设计,用设计提升产品和企业价值。

我们以网站建设与运营、中小企业网站推广、为主要经营项目的设计公司。 我们的优势客服由有运营经验和技术背景的人员担当,只有对你需求迅速的反馈和多年经验的建议 网站报价是对你需求真实的回应,不虚高,我也不能亏 6年来的客户维护售后服务,在网络上,没有任何的表扬或批评字眼,没有,才真实!

公司团队

专业创作及技术团队

中本聪团队成员Martti Mal

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李林 运营总监

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曾美英 高级程序员

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李泉坤 高级设计师

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张祺瑞 高级程序员

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卢波 高级程序员

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潘佳乐 网页设计师

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韦一民 前端工程师

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周倩 网页设计

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李宝妮 前端工程师

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谢科 实习设计师

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2018浙江普陀区医共体成员

  根据普事聘公201806号及201807号规定,现将入围面试人员各项成绩及入围体检人员公示见附件。

  体检时间另行通知,请入围体检人员保持通讯工具畅通,以便随时能与您取得联系。

  原标题:关于公布2018年普陀区医共体成员单位普陀医院(六横分院)公开招聘医学类及相关专业、2018年普陀区医共体牵头单位普陀医院 公开招聘护理人员入围面试人员各项成绩及入围体检人员的通知


2018浙江瑞安市医共体成员

  根据浙江省人事厅《关于印发浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)精神,经研究,决定瑞安市医共体成员单位及部分医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员120名。现将有关事项公告如下:

  (三)符合招聘岗位所需的户籍、年龄、学历、学位、专业、执业(职业)资格等要求。

  (一)招聘岗位及要求详见《2018年瑞安市医共体成员单位及部分医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

  (二)报考专业资格审查按《2018年瑞安市医共体成员单位及部分医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员专业资格审查办法》(附件2)执行。

  (三)瑞安市事业单位在编工作人员报考的,须在2018年6月19日(含,下同)前取得所在单位及主管部门同意报考的证明,并在报名时提供。

  (四)在2018年6月19日前,通过高等教育自学考试、成人高等教育学历等考试并取得学历证书的人员,可以报考符合资格条件的岗位。

  (五)全日制普通高校双学历的报考人员以第二学历专业报考的,其第二学历须为国家教育行政部门承认的学历,在中国高等教育学生信息网上电子注册,可以查验。

  (六)国(境)外留学归来报考人员,须在2018年6月19日前取得国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书;其有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学服务中心认证书为准。此类报考人员的大学英语等级成绩不作要求。

  (七)非2018年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不得报考。

  (八)户籍所在地以2018年6月19日为准,请报考人员在报名前确认本人落户情况。

  报考人员持本人身份证、户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历学位证书、报考岗位所需的其它证书、证明(工作经历证明由工作单位出具)的原件和复印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三张报名;2018届普通高校毕业生可凭身份证、户口簿(户口迁到高校的须提供迁出记录)、学生证、普通高校毕业生就业协议书的原件和复印件(一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三张报名。

  报考人员报名时须如实填写并提交《2018年瑞安市医共体成员单位及部分医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件3)。

  5、每个报考人员限报一个岗位。根据我市卫生人才的实际情况,岗位报考人数与招聘计划数的开考比例为2:1。不足开考比例的,将相应核减招聘计划数或不开考,核减后的实际招聘计划数在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公布。如所报岗位不开考的,报考人员可改报其他符合条件的岗位。新增专业能否缓解新兴行业。紧缺专业(岗位代码:003、004、007、011、013、014、015、017、019、025、027、033、034、047、063、074)以实际报考人数开考。

  6、在报名过程中,伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取报名资格,或以凑足报考人数为目的、恶意串通报名的,一经发现按弄虚作假行为处理。

  由用人单位、市卫生计生局对报考人员进行现场资格审查,市人力社保局负责监督。未通过资格审查的人员不得参加考试。

  笔试时间为:2018年6月30日。报考人员必须携带笔试准考证和本人有效期内的身份证件(居民身份证或护照),按规定的时间、地点及其他要求参加考试。

  非卫技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》两科,满分均为100分,笔试成绩按《综合应用能力》和《职业能力倾向测试》各占50%合成计算;卫技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《职业能力倾向测试》两科,满分各为100分,笔试成绩按《专业知识》占70%、《职业能力倾向测试》占30%合成计算。合成的笔试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,并在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站公布。报考人员必须参加所报岗位的两科考试,否则笔试成绩无效。

  本次考试《综合应用能力》和《专业知识》科目采用网络评卷、《职业能力倾向测试》科目采用读卡评卷的方式,根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定,除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外,其他情况不予查分。

  根据笔试成绩由高到低,按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。紧缺专业不足1:2比例的,所有参加笔试人员均入围面试。如最后一名同分的,一并入围面试。面试工作安排发布后放弃面试资格的,该岗位空缺名额不再递补。

  面试采取结构化面试形式进行,满分为100分。60分(含)为及格分,60分以下的不予入围体检。面试时间和地点另行告知,详情请查阅瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安市卫生计生局网站。


急聘!海南师范大学公开

  为适应海南师范大学的发展需要,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)有关要求,并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案,现面向全国公开招聘紧缺专业教师、教辅及管理人员岗位。

  本次共招聘68人。具体招聘岗位及人数见附件1(《海南师范大学2018年公开招聘紧缺专业教师、教辅及管理人员岗位表》)。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社〔2011〕100号)及《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发[2013]18号)的相关规定应当回避的;

  见附件1《海南师范大学2018年公开招聘紧缺专业教师、教辅及管理人员岗位表》。全市城市基层党建工作现场观摩总结会召开

  采取网络报名方式进行。报名人员须按要求的格式和项目填写《海南师范大学2018年公开招聘报名登记表》及《海南师范大学2018年公开招聘个人信息一览表》(见附件2、3,可下载),填写后用电子邮件将报名登记表及个人信息一览表发至海南师范大学2018年公开招聘邮箱()。

  (1)报名者发送上述报名表及信息一览表的应聘邮件主题和附件的文件名须按以下格式书写“姓名+毕业学校+所学专业+最高学历+招考部门+岗位名称”(例:张三+***大学+特殊教育学+硕士研究生+教育与心理学院+教师岗位1),书写格式不规范的邮件视为无效邮件。报考人员应如实填写有关信息和材料,如填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  1.我校于2018年7月10日公布符合考试初审人员名单,符合条件者请于2018年7月11-12日两天上班时间(上午8:00-11:30;下午2:30-5:30)持本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、相关资历证明(详见附件4:证明模板)等材料原件以及复印件一式一份、2张近期同底1寸免冠照片到海南师范大学(龙昆南校区)办公楼人事处501室进行资格审查。

  2.未满最低服务年限及在编在岗人员,需提供所在单位出具的同意报考证明,由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。

  3.每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可开考。达不到该比例的,则相应减少招聘计划数。资格审查后,对符合报考条件的考生统一核发《准考证》。

  4.符合笔试人员名单,我校于2018年7月13日下午6:00前在学校网站、龙昆南校区田家炳教育书院门前公告栏公布,同时公布考试时间和地点。

  考试分笔试及面试两部分,两项考试的权重分别为5:5,组织考试工作由海南师范大学公开招聘工作领导小组负责。

  (1)每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:3方可进行笔试。达不到该比例的岗位,本次则不开考。符合相应岗位报考条件的应聘人员先参加统一笔试(笔试内容包括基本素质、综合能力等)。

  (2)笔试采取闭卷方式进行,实行100分制,笔试合格分数线分者方有机会进入面试,笔试成绩末位同分的,同时进入面试环节。笔试合格名单在学校网站、龙昆南校区田家炳教育书院门前公告栏公布。

  (1)在笔试成绩达到笔试合格分数线分)的考生中,各招聘岗位面试人选按1:3的比例,根据笔试成绩由高分到低分依次确定。不足1:3比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

  (2)面试内容与形式:面试采取结构化面试(试讲或其他)方式进行,内容为综合素质、专业知识和语言表达能力。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分为100分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生综合考试成绩在海南师范大学网站进行公布。

  根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选;如最后一名出现多人综合成绩相同的情况,则以面试成绩作为第二排名依据。我校组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选,体检由我校统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的,取消拟聘人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

  根据考试、考核和体检结果,按有关程序择优确定拟聘用人员,并按程序在主管部门和我校网站上公示,公示7个工作日。公示期间存在争议的,由我校进行调查处理,调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。

  拟聘用人员确定后,我校将在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由我校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

  ·在发布信息时,请您遵守中华人民共和国有关法律、法规,并尊重网上道德;·因您的言论直接或间接导致的民事或刑事法律责任由您个人承担;

  电线) 传真 电子邮箱: 地址:海南省海口市滨海大道珠江广场帝都大厦8层邮编:570125互联网药品信息服务资格证书(琼)-经营性-2010-0003




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